Bourse à l'emploi - ressources/outils - Musiques et danses en Finistère

Bourse à l'emploi


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4 offre(s) trouvée(s).

Durée hebdomadaire de travail : 35 h
Durée du contrat : Temps plein

Missions
Assurer la direction du conservatoire

Dans le cadre de la politique culturelle métropolitaine et des schémas pédagogiques nationaux, le -la directeur -rice du Conservatoire à Rayonnement Régional est chargé -e de définir et mettre en œuvre le projet d’établissement du CRR.

Il –Elle impulse et développe les partenariats autour des projets pédagogiques au plan métropolitain, régional et national. Il –Elle assure le rayonnement du conservatoire auprès des différents partenaires.

Il-elle est garant-e de la bonne gestion de l’établissement et assure l’encadrement et l’évaluation des équipes placées sous sa responsabilité.
Activités :

Assurer le management de l’établissement.
Définir, conduire et évaluer le projet d’établissement ainsi que le projet artistique et pédagogique.
Etre garant de la qualité des enseignements dispensés dans l’établissement.
Etre force de proposition et de conseil auprès des élus et de la Direction Culture/Animation/patrimoines.
Susciter la réflexion pédagogique et assurer la mise en œuvre des actions pédagogiques en concertation avec l’équipe pédagogique du Conservatoire ainsi qu’avec tous les partenaires internes et externes concernés.
Coordonner l’organisation des études, l’orientation et l’évaluation des élèves.
Coordonner et piloter les actions pédagogiques liées à l’implantation d’un projet Démos à Brest en partenariat avec la Philharmonie de Paris ainsi qu’à l’ouverture d’une Licence Arts en partenariat avec l’Université de Bretagne Ouest.
Définir la stratégie d’action culturelle.
Favoriser et développer les partenariats éducatifs et sociaux.
Développer les liens avec les établissements d’enseignements artistiques du territoire, notamment les écoles associées dans le cadre du schéma départemental de développement des enseignements artistiques.
Poursuivre et consolider les liens partenariaux avec le Pont supérieur (Pôle d’enseignement supérieur Bretagne/Pays de Loire).
Piloter la mise en œuvre des moyens et procédures administratives et financières ainsi que la gestion des ressources humaines.
Veiller au respect du règlement des études et du règlement intérieur.
Etre garant de la sécurité des bâtiments et des personnes.
Veiller à la qualité de la communication générale de l’établissement.
Assurer le rayonnement du Conservatoire sur le plan régional, national, voire international.

Profil du poste
Bonne connaissance de l’environnement territorial, de la réglementation nationale et des évolutions du secteur

Compétences pratiques (savoir-faire) :

Maîtrise d’une pratique artistique de haut niveau
Expérience confirmée dans la direction d’un établissement d’enseignement artistique
Management : conduite de projet et animation d’une équipe importante
Rigueur dans la gestion de l’établissement
Capacité à conduire des projets transversaux et animer des réseaux

Qualités professionnelles (savoir-être) :

Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, disponibilité
Aptitude au travail en équipe
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative

Conditions
Rattachement hiérarchique : Directrice Culture-Animation-Patrimoines
Encadrement (nombre d’agents encadrés) : 5 agents de l’équipe de direction du conservatoire et les enseignants (environ 90 personnes)
Relations internes : services municipaux et métropolitains
Relations externes : associations, établissements et institutions partenaires, artistes

Commentaires
Contraintes particulières :
Missions de représentations du service. Participation à des colloques, séminaires et réunions avec les partenaires institutionnels.

Contexte
Le Conservatoire de Brest métropole accueille plus de 2000 élèves en musique, danse et théâtre dans l’ensemble des cursus y compris le cursus d’orientation professionnelle.
Il assure également des parcours d’éducation artistiques dans les crèches de la ville de Brest et les écoles du territoire.
Son action culturelle ambitieuse est mise en œuvre avec l’ensemble des partenaires culturels de la métropole.
Un arrêté du 22 septembre 2014 a entériné son classement en conservatoire à rayonnement régional, seul au sein de l’ouest de la Bretagne.
Pour mener à bien ses missions, le- la Directeur.rice est entouré(e) d’une équipe de direction constituée :
D’un(e) directeur.rice adjoint.e, d’un(e) conseiller-ère aux études, d’un(e) attachée responsable de l’administration, d’un(e) chargé(e) de l’action culturelle, d’un(e) chargé(e) de la communication.

Observations : La fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction du statut et des missions du service

Contact de l’employeur
Alice Desprez Directrice de la Culture Animation Patrimoines ou Corinne Morvan - chargée de recrutement à la DRH
Tél : 0298008787

Envoi des candidatures
lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation ou attestation de reconnaissance handicapé ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Service Emplois Orientation Professionnelle
Unité Recrutements/Remplacements
3 rue Dupleix
CS73826
29238 Brest cedex 2

Par mail à l’attention de : Katy JEGU
Durée hebdomadaire de travail : 24 heures
Durée du contrat : CDI, temps plein selon la convention collective de l'animation

Missions
- Interventions musicales dans les classes maternelles et élémentaires sur le territoire de
Morlaix communauté (27 communes, 65 000 habitants)
- encadrement d'un atelier « Eveil Musique et Danse » avec avec la professeur de danse
- interventions musicales ponctuelles en milieu spécifique (IME...)

Profil du poste
– Titulaire du DUMI (exigé)
- Solides compétences pédagogiques et artistiques (dans le domaine vocal et instrumental)
- Volontaire, créatif et initiateur de projet
- Capacité à s'intégrer dans une équipe solide de Musiciens Intervenants et avec l'équipe
pédagogique
- Ouvert à tous les styles de Musique
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, MAO…)
- Ouvert à la formation professionnelle
- Disponible pour travailler en collaboration avec des artistes en résidence
- Titulaire du permis B
I

Conditions
emploi à temps plein, CDI selon la convention collective de l’animation, grade de
professeur (24h/semaine)


Contact de l’employeur
Laurent Boeuf, directeur
Tél : 0298882695
Courriel : lboeuf.lepatio@gmail.com
Web : www.lepatiocia.com

Envoi des candidatures
Infos : Merci d’envoyer votre lettre de motivation, votre cv et la copie de vos diplômes à M. le
Président du Patio, centre d’initiation aux arts du pays de Morlaix, 29bis rue Camille Langevin, 29600
Morlaix avant le 20 juin 2017 ou par courriel à lboeuf.lepatio@gmail.com
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter M. Laurent Boeuf, directeur, au
02.98.88.26.95
Durée hebdomadaire de travail : 7,5 heures de cours hebdomadaire
Durée du contrat : indéterminé

Missions
- Préparer, encadrer et animer des cours pour des danseurs de 6 ans à l’âge adulte (initiation jusqu’au cycle 3).
- Développer des projets collectifs avec les autres professeurs de danse de la structure.
- Mettre en place un spectacle de fin d’année (une année sur deux).
- Participer aux temps forts de la maison en fonction des projets de la Mpt.

Profil du poste
- Goût et capacité pour le travail d’équipe
- Partage des valeurs de la vie associative et de l’éducation populaire
- Créativité et dynamisme
- Débutant(e) accepté(e)

Conditions
Nous travaillons actuellement sur le planning des jours et horaires de cours pour la saison 2017/2018.
La rémunération est liée à la convention collective de l'animation
Statut professeur - groupe B 255 points

Commentaires
Reconnue école de danse associative depuis 2012 par le Conseil Départemental, la MPT d’Ergué Armel développe son pôle danse en proposant des cours de danse classique, danse contemporaine et danse modern-jazz. A cela s’ajoute des cours de rock’n’roll, hip hop et biodanza. Des stages sont régulièrement proposés aux adhérents et un spectacle de fin d’année est organisé tous les deux ans.

Contact de l’employeur
Margaux Philippe
Tél : 0298907800
Courriel : margaux.philippe@mpt-ea.org

Envoi des candidatures
Envoyer vos candidatures par mail ou courrier à l’intention de Mme La Présidente.
margaux.philippe@mpt-ea.org ou MPT Ergué Armel-16 av. Georges Pompidou – 29000 Quimper
Durée hebdomadaire de travail : 6.50
Durée du contrat : indéterminé

Missions
- la préparation, l’encadrement et l’animation des cours pour des danseurs de 4 ans à l’âge adulte : cours d’éveil, initiation,..
- En collaboration avec les membres de l'asso, la préparation et l’encadrement du gala annuel. (dernier dimanche de juin)

Profil du poste
Enseignement de la danse Modern Jazz, des cours Eveil aux cours Adultes
Créativité et dynamisme; expérience dans la création chorégraphique appréciée
Débutant(e) accepté(e)

Conditions
La rémunération est à négocier selon la convention des Associations de Familles Rurales.
Statut professeur/animateur
Cours les mercredis et vendredis de 17h00 à 20h15 (possibilités de changer de jour à voir avec le candidat)

Contact de l’employeur
Mme Gasnier
Courriel : danseploudaniel@outlook.fr
Web : https://www.facebook.com/ploudaniel.assodanse

Envoi des candidatures
Envoi des candidatures uniquement par mail sur danseploudaniel@outlook.fr

 

Mode d'emploi

Ce module répertorie les offres d'emploi disponibles principalement sur le département du Finistère mais également pour le Morbihan, les Côtes d'Armor et l'Ille et Vilaine. Vous pouvez effectuer une recherche par département et/ou par secteur d'activité.

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MUSIQUES ET DANSES
EN FINISTÈRE
1 allée françois truffaut
29000 QUIMPER

TÉLÉPHONE : (33) 02 98 95 68 90
COURRIEL : CONTACT@MD29.ORG