Bourse à l'emploi - ressources/outils - Musiques et danses en Finistère

Bourse à l'emploi


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8 offre(s) trouvée(s).

Durée hebdomadaire de travail : 6 h
Durée du contrat : temps non complet

Missions
• Enseignement du saxophone
• Accompagnement des élèves aux examens de fin d’année et lors des moments musicaux


Profil du poste
• Vous êtes un artiste musicien actif et apporterez par votre expérience et vos réalisations artistiques personnelles une plus-value importante aux élèves et étudiants
• Vous possédez de réelles qualités relationnelles et savez faire preuve d'initiative.
• Vous appréciez et recherchez le travail en équipe.
• Vous faites preuve d'un sens de l'organisation dans la réalisation de vos projets.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état ou d’un diplôme d’études musicales
• Vous possédez un esprit d’ouverture vers les musiques actuelles


Conditions
Organisation du temps de travail : sur la base de 6h de face à face pédagogique
Travail ponctuel le week-end


Contact de l’employeur
Tél : 02.98.86.03.93
Courriel : ecole.musique@chateaulin.fr

Envoi des candidatures
Adresser votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre dernier arrêté de situation avant le 8 mars 2019 à Madame le Maire, 15 Quai Jean moulin 29150 Châteaulin. Ou par mail à mairie@chateaulin.fr
Durée hebdomadaire de travail : 11h
Durée du contrat : 10 mois

Missions
- Assurer les cours de danse moderne/contemporaine : élèves de 4 ans à l’âge adulte répartis en groupes de niveaux (groupes élaborés par l’enseignante en poste actuellement pour la saison prochaine).
Maximum de 15 élèves par cours. Salle de danse avec miroir et parquet.
- Elaborer les chorégraphies du gala de fin d’année en lien avec les autres professeurs. Assurer les répétitions et le bon déroulement du spectacle en lien avec les régies son et lumière.
- Assurer les classes concours en vue du Concours régional de Lannion organisé par le CND (liste des élèves proposées élaborée par l’enseignante en poste pour la première année). Ce temps viendra en supplément du temps de travail initial : d’octobre à mars.


Profil du poste
HORAIRES :
Mercredi de 13h30 à 21h,
Vendredi de 18h à 21h (21h45 en période concours)
Samedi de 10h à 11h45
et de 13h à 17h (en période concours).

Soit 11h hebdomadaires - allongé à 17h hebdomadaires entre octobre et mars (concours).


Conditions
Rémunération sur la base de la convention de l’animation. Défraiement des frais de déplacements et heures supplémentaires liées aux répétitions du gala notamment.

Commentaires
le CDD sera converti en CDI si satisfaction des deux parties

Contact de l’employeur
Association Temps danse Plouguerneau - Mathilde MULLER, Présidente
Tél : 0606472382
Courriel : tempsdanse.29880@gmail.com

Envoi des candidatures
Envoie des candidature par mail : tempsdanse.29880@gmail.com
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Durée du contrat : 1 an remplacement congé de maternité

Missions
Placé sous la responsabilité du directeur le/la coordinateur(trice) aura pour principale mission :
> L’organisation et la coordination des tournées départementales dans le cadre du Festival Théâtre À Tout Âge et des Semaines de la Petite Enfance - temps forts partagés avec de nombreux partenaires du réseau : négociation des conditions de tournées avec les compagnies, organisation des plannings de tournées, coordination administrative, budgétaire et logistique, accompagnement des partenaires dans la mise en oeuvre de ces temps forts.
> L’animation et la coordination du projet participatif départemental 2019-2021 : en lien avec l’artiste choisie, présentation du projet aux partenaires et accompagnement à la mise en place sur les territoires : choix des publics, mise en oeuvre des actions pour la saison 2019-2020 (repérages ; réunions de préparation ; tournée d’un spectacle en diffusion…) et conception des actions pour 2020-2021
> L’animation du réseau départemental et la ressource sur le jeune public : mise en place et animation des rencontres du réseau départemental (3 réunions plénières par an), mise en réseau des acteurs jeune public en fonction des besoins/demandes, conseils aux structures, organisation d’une formation annuelle dédiée aux membres du réseau départemental, centralisation des attentes et besoins en formation, veille et
collecte d’informations sur l’actualité du secteur et la diffusion jeune public dans le département, mise en ligne de ces informations sur le site internet de Très Tôt Théâtre…
> Le suivi administratif et financier des activités du pôle territoire : élaboration des dossiers de demandes de financement et des bilans afférents, rédaction du rapport d’activité du pôle
> La participation au projet et à la vie de l'association Très Tôt Théâtre : partage des réflexions communes autour du projet de l'association, accueils du public sur les spectacles accueillis sur la
saison quimpéroise…
Formation

Profil du poste
- Bonne connaissance du secteur du spectacle vivant
- Connaissance du milieu associatif et des collectivités territoriales
- Capacité à gérer un réseau de partenariats.
- Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle
- Esprit d’analyse, qualité rédactionnelle
- Maitrise du l’outil bureautique, de l’environnement web et en particulier du logiciel Excel
- Polyvalence, autonomie et disponibilité
- Permis B indispensable
- La connaissance du secteur jeune public serait un plus.

Conditions
Lieu : Quimper // déplacements fréquents en Finistère
Rémunération selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles – statut de cadre groupe 4 – Echelon selon expérience

Contact de l’employeur
Web : www.tres-tot-theatre.com

Envoi des candidatures
Bernard Le Noac’h, directeur de Très Tôt Théâtre
Pôle culturel Max Jacob – 4 boulevard Dupleix
29000 Quimper,
ou par mail à l’adresse : annemarie@tres-tot-theatre.com
Durée hebdomadaire de travail : 10 h
Durée du contrat : indéterminée

Missions
Enseigner la guitare à des élèves à partir de 7 ans jusqu'à l'âge adulte

Profil du poste
D.E. Souhaité
Expérience dans l'enseignement de la guitare souhaité

Conditions
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Territoriale.

Contact de l’employeur
M. Matthieu SIMON
Tél : 02 98 69 11 11
Courriel : ecolemusiqueetdanse@hlc.bzh

Envoi des candidatures
Service Ressources Humaines
Haut-Léon Communauté
Maison des Services au Public
29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Durée hebdomadaire de travail : 30h mensuelles
Durée du contrat : 10 mois

Missions
Contenu du poste
 Préparation et animation d’atelier d’éveil musical dans les structures telles que les Centres Médico-sociaux, les Multi-Accueils, les Relais Assistantes Maternelles et les médiathèques auprès d’un public de bébés accompagnés de leurs parents.
 Technique vocale : cours collectif d’adultes et adolescents (groupes de 6 personnes maximum).
 Animation de séances de chant collectif et individuel dans les EHPAD, et notamment en unité Alzheimer.
 Animation de temps de formation, de stage : travail de la voix, d’un répertoire…
 Temps de travail administratif : élaboration de son propre emploi du temps en lien avec les 2 autres salariés et en réponse aux demandes ; contact avec les structures ; rédaction de projets ; bilan de contenus.
 Travail avec le Conseil d’administration et l’équipe pédagogique. Transmission des informations administratives liées à ses activités à la personne référente.

Possibilité de développer ses activités :
 Recherche individuelle de nouvelles interventions : dans les écoles, temps périscolaires, les Centres de Loisirs, …
 Prendre le relais / reprendre les activités des autres salariés : chef de chœur, appui technique auprès de chorales constituées…


Profil du poste
Profil de poste

 Poste d’animateur/trice technicien/ne, dans le domaine du chant et de l’éveil musical et corporel.
 Le poste relève de la convention collective de l’animation, au grade d’animateur technicien, coef : 245.
 CDD 10 mois à partir du 1er septembre 2019
 Temps de travail de départ : 30he mensuelles et défraiement kilométrique (véhicule personnel).
 Possibilité d’augmenter le nombre d’heures et d’évoluer vers un CDI.
 Secteur géographique : Ploërmel Communauté et Oust à Brocéliande Communauté.



Conditions
Formation / compétences requises au sein de l’association : les candidatures ne présentant qu'une partie de ces compétences pourront être étudiées.

 Avoir une formation musicale suffisante pour l’animation de séances d’éveil musical et corporel.
 Etre autonome dans l’organisation de son travail
 Avoir le sens de l’écoute, être bienveillant
 Savoir entendre les demandes des structures, et adapter sa pratique pour y répondre.
 Savoir s’adapter au public : public de familles en situation sociale difficile, évolution du public (les enfants grandissent !)
 Etre ouvert à une pluralité de culture et de styles musicaux
 Etre pédagogue, avoir une connaissance de l’enfant et de la gestion de groupe
 Maîtrise de la technique vocale, voix parlée et chantée : possibilité de formation.
 Chef de chœur (si possible) ou envie de le devenir : possibilité de formation.
 Savoir rédiger des projets, communiquer
 Se sentir concerné par le territoire d’intervention pour être un acteur du développement culturel local


Commentaires
L'association Philomèle basée sur le pays de Ploërmel communauté et Oust à Brocéliande communauté , recherche un(e) animateur(trice )

Cette association a plus de 10 ans d'existence et une reconnaissance sur le plan local.Elle établit des partenariats avec l'école de musique, mais a sa propre démarche.

Nous recherchons une personne qui a envie de travailler au sein d'une association et envie de s'investir sur le territoire, qui aime travailler en équipe.



Contact de l’employeur
Catherine Aubert
Tél : 06 48 91 66 06
Courriel : contact@philomele.fr

Envoi des candidatures
association philomèle
3 rue de guibourg
56800 Ploërmel
Durée hebdomadaire de travail : 28h (du mardi, ou éventuellement du mercredi, au samedi matin)
Durée du contrat : Poste en CDI

Missions
Ecole de musique associative située à Brest (CC Animation), spécialisée dans les musiques amplifiées, cherche son Administrateur, sous l'autorité directe du Président de l'association

- accueil des adhérents (environ 350 personnes), commercialisation ateliers musique
- gestion plannings enseignants-adhérents-salles
- management (12 enseignants autonomes)
- recrutements
- préparation éléments de salaire (expérience fortement appréciée) en lien avec un tiers qui se charge de la réalisation des bulletins et déclarations sociales. (12 salariés enseignant la musique correspondant à un peu moins de 6 ETP)
- gestion (très bonne maîtrise d'Excel indispensable)
- comptabilité générale (écritures simples toutefois), voire c. analytique
- administration de l'association (préparation des réunions des instances de gouvernance)
- mise en place et suivi des demandes de subventions
- communication (e-réseaux, publisher...)
- divers

Profil du poste
Personnalité polyvalente, autonome et responsable
Bac+3 minimum, si possible en gestion/administration de structures culturelles
Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire souhaité

Savoir faire :

Indispensable
- Excel avancé : Compétence indispensable
- Management : Compétence indispensable
- Paie (élaboration des éléments de salaire ; bulletins et déclarations sociales sont réalisées par un tiers de confiance) : Compétence indispensable

A maîtriser :
- Comptabilité générale : Connaissance pratique.

Souhaité :
- Gestion budgétaire et financière. Expérience souhaitée
- Gestion administrative (élaboration et suivi des dossiers de demande de subvention ; administration de l'association en relation avec les instances de gouvernance) - Expérience souhaitée
- Accueil - Savoir être
- Communication - Aptitudes créatives seraient un plus

Conditions
Mensuel : environ 1 750,00 € brut sur 12 mois
Groupe E coefficient 360 de la Convention collective de l'animation.
Déplacement ponctuels dans le Finistère
Téléphone portable
Ordinateur portable


Commentaires
Envoyer LM+CV par email : directionATlaluciole-brest.com (référence : 088MKWZb).
Ne pas appeler.

Contact de l’employeur
Courriel : direction@laluciole-brest.com
Web : www.laluciole-brest.com

Envoi des candidatures
Par mail,
Ne pas appeler.
Durée hebdomadaire de travail : 7,5 heures de face à face public avec possibilité d’évolution (soit 47h40 / mensuel)
Durée du contrat : CDI

Missions
- Préparer, encadrer et animer des cours pour des danseurs de 6 ans à l’âge adulte (initiation jusqu’au cycle 3).
- Participer à la mise en place du spectacle de fin d’année

- Favoriser les sorties spectacles et stages auprès des adhérents
- Donner le goût de la culture chorégraphique et la découverte de la danse dans sa globalité


Profil du poste
- Diplôme d’Etat de professeur(e) de danse modern-jazz,
- Goût et capacité pour le travail d’équipe,
- Partage des valeurs de la vie associative et de l’éducation populaire,
- Créativité et dynamisme,
- Débutant(e) accepté(e).

Conditions
Cours de danse :
- le mardi de 18h à 21h
- le samedi de 10h à 12h puis de 13h30 à 16h
Rémunération :
Contrat CDI
Rémunération convention collective de l'animation - Statut professeur - groupe B - indice 255
Candidature : cv + lettre de motivation à sylvie.binard@mpt-ea.org
Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à appeler au 02 98 90 78 00

Contact de l’employeur
Sylvie Binard, directrice
Tél : 02 98 90 78 00
Courriel : sylvie.binard@mpt-ea.org

Envoi des candidatures
16 avenue Georges Pompidou
29000 Quimper
Durée hebdomadaire de travail : de 5 à 12 heures par semaine
Durée du contrat : indéterminé

Missions
-enseignements de la danse au sein de l’établissement du niveau « Eveil Musique et
Danse » jusqu’au niveau avancé, cours adultes, spécificité danse jazz ou
classique ou contemporaine, selon le diplôme du candidat.
- partenariat avec l’école de musique de Châteaulin (Germoir), notamment pour le
cours « Eveil Musique et Danse » en binôme avec un professeur de l’école de
musique.
- projets « Intervention en Milieu Scolaire Danse ».

Profil du poste
- Titulaire du DE
- Volontaire, porteur(se) de projet, polyvalent(e)
- Expérience d’intervention en milieu scolaire appréciée

Conditions
CDI selon la convention collective de l’animation, grade de professeur, participation
employeur complémentaire santé.
Détail

Commentaires
L’Ecole de danse de Châteaulin est portée par l’association DANZA (crée en 2005) et
compte environs 70 élèves. Implantée au Pôle artistique du Germoir à Châteaulin, en
partenariat avec l’école de musique municipale, l’école de danse recrute un
professeur de danse (région Bretagne, département Finistère) pour l’année 2019-
2020.

Contact de l’employeur
Association Danza
Tél : 06.75.02.13.52
Courriel : association.danza@gmail.com

Envoi des candidatures
DANZA 15 cité jean Jaurès 29150 CHATEAULIN, association.danza@gmail.com, 06.75.02.

 

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EN FINISTÈRE
11 rue Théodore Le Hars
29000 QUIMPER

TÉLÉPHONE : (33) 02 98 95 68 90
COURRIEL : CONTACT@MD29.ORG