Bourse à l'emploi - ressources/outils - Musiques et danses en Finistère

Bourse à l'emploi


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8 offre(s) trouvée(s).

Durée hebdomadaire de travail : 24h
Durée du contrat : 9 mois

Missions
Nous recherchons un professeur pour s'occuper des cours loisirs et des cours danse études.
Et pouvant préparer certains élèves aux concours.

Profil du poste
être à l’écoute des élèves, et respecter le niveau de chacun.
Pouvant aussi s'impliquer dans la vie de l'école (spectacles, démonstrations...)

Conditions
Convention Collective de l'animation

Contact de l’employeur
Audrey
Tél : 06.98.27.30.98
Courriel : studioedanse@gmail.com

Envoi des candidatures
54 rue sébastopol
29200 BREST
Durée hebdomadaire de travail : à déterminer
Durée du contrat : à déterminer

Missions
La Criée et Diptik, bureaux de production basés à Douarnenez dans le Finistère, recherchent un.e chargé.e de diffusion/production.

La Criée est une agence d'accompagnement artistique (Electric Bazar Cie, Duo du Bas et Jean Louis Le Vallégant) et de prestations liées au spectacle vivant qui a vu le jour en 2014.
Diptik est un bureau de production pluridisciplinaire. Depuis 2013, Diptik suis la production et l’exploitation d’une dizaine de créations. Au service des artistes, des compagnies et leurs projets en production, diffusion, communication et administration.

Les deux associations ont leurs bureaux dans les locaux du Pôle audiovisuel de Douarnenez.

En lien avec les équipes des deux structures le/la chargé.e de diffusion/production aura pour mission de :

Prospecter
Définir une stratégie de diffusion et prospection dans les réseaux nécessaires, en relation avec l'équipe
Inviter les programmateurs pour les représentations ou autres temps forts des équipes artistiques mail / téléphone
Informer et relancer les programmateurs des dates, actualités, tournées (newsletter, réseaux sociaux, mail, téléphone, site...)
Rechercher de nouveaux contacts
Gérer et suivre les planning des équipes
Construire, gérer, mettre à jour les bases de données

Les réseaux
Être présent sur les festivals, temps forts, rencontres professionnelles

Négociation des contrats :
Élaborer, avec l'équipe, un outil de suivi pour fixer les prix de cession
Faire les devis
Négocier les prix de cession
Obtenir les éléments administratifs pour élaborer les contrats et les envoyer à l'administrateur

Logistique
Rassembler les éléments (horaires, adresse, contacts, hébergement, repas, transport...)
Élaborer les feuilles de route
Assurer le lien entre l'organisateur, les artistes et l'équipe technique





Profil du poste
Compétences
Avoir de l'expérience sur un poste similaire
Qualité rédactionnelle et relationnelle
Maîtrise des outils informatiques, pack office, logiciel de mailing, suite adobe
Une connaissance des logiciels de booking serait un plus


Conditions
Rémunération
Contrat à durée déterminé, salaire selon expérience

Poste à pourvoir dès à présent



Commentaires
Envoyer cv et lettre de motivation à ces deux adresses :

contact@diptik-dk.com
contact@la-criee.com


Contact de l’employeur
contact@diptik-dk.com ; contact@la-criee.com
Tél : 06 65 06 38 45
Courriel : contact@diptik-dk.com ; contact@la-criee.com
Web : www.diptik-dk.com www.la-criee.com

Envoi des candidatures
Terre plein du port
29100 Douarnenez

contact@diptik-dk.com ; contact@la-criee.com
Durée hebdomadaire de travail : A définir
Durée du contrat : 3 ans

Missions
L’orchestre des jeunes Démos est un dispositif d’enseignement collectif de la musique fondé sur la pratique instrumentale en orchestre et destiné à des enfants de 7 à 12 ans. Ce projet s’appuie sur un partenariat éducatif entre des intervenants artistiques employés par le dispositif et des référents sociaux mis à disposition par les partenaires éducatifs et sociaux du territoire (Education Nationale, centres de loisirs, associations…). Ce projet a été initié en 2010 en Île-de-France avec le soutien de l’Etat (Ministère de la culture et Ministère de la ville), des collectivités territoriales et des mécènes. Il connaît depuis un développement national (métropole et outre-mer).

Missions :
Les intervenants-musicaux contribuent à construire une pédagogie musicale innovante fondée sur la motivation et l’intérêt. Ils travaillent le plus souvent en équipe de deux musiciens, artistes-enseignants, professionnels mais aussi avec des danseurs et des chefs de choeur. De plus, les intervenants musicaux collaborent tout au long du projet avec des référents sociaux qui accompagnent les jeunes dans leur quotidien et participent aux ateliers Démos.

Pour ce poste d’intervenant cuivres, la personne aura en charge :
- de rejoindre un intervenant corniste et un éducateur pour encadrer 2 ateliers hebdomadaires à destination de 15 enfants jouant les cuivres (5 cornets/trompettes, 4 cors, 3 trombones, 3 tubas/saxhorns),
- d’encadrer et de jouer au sein de l’orchestre Démos composé de 105 enfants et de l’équipe de 25 professionnels encadrants, lors de 5 tuttis annuels sur le territoire de la CCKB, 2 stages de 2 jours chacun et un concert de fin d’année (dont au moins un aura lieu à la Philharmonie de Paris pendant la durée du projet).


Profil du poste
Diplôme(s) d’enseignement de la musique (DUMI, DE, CA, CAPES,
Agrégation) et/ou expérience confirmée.
- Pratique artistique avérée dans la discipline visée.
- Capacité à travailler en équipe, à innover et à s’investir dans un projet à
dimension sociale.

Conditions
Calendrier d’intervention :
- Le projet se déroule sur 3 années scolaires (automne 2018 à juin 2021),
- les lundis et jeudis de 17h à 18h45 pour les ateliers hebdomadaires sur la commune de Saint-Connan (30 km de Saint Brieuc et 20 km de Guingamp)
- les samedis matin de 9h30 à 12h30 pour les séances de Tuttis d’orchestre : 15 décembre, 12 janvier, 2 février, 9 mars, 18 mai et 8 juin pour le reste de l’année 2018-2019,
- le 8 et 9 avril 2019 pour le 2ème stage de l’orchestre (le premier stage a déjà réalisé en octobre),
- le 19 juin 2019 pour le concert de fin d’année de l’année 2018-2019.

Commentaires
CDDU - Contrat à durée déterminée d’usage.
- 30€ brut de l’heure d’intervention (+ prise en compte d’un volume d’heures supplémentaires pour les besoins de concertation d’équipe),
- prise en compte d’une participation au défraiement kilométrique à hauteur de 0,15€ du km.

Contact de l’employeur
Frantz Gandubert, - directeur
Tél : 02 96 29 35 98,
Courriel : mailto:emdkb.directeur@orange.fr

Envoi des candidatures
(CV + lettre de motivation) :
Frantz Gandubert, Directeur de l’École de Musique, Danse et Théâtre du
Kreiz Breizh, 6 rue Abbé Gibert, 22 110 Rostrenen
emdkb.directeur@orange.fr
Durée hebdomadaire de travail : 20 heures
Durée du contrat : temps partiel

Missions
Sous l’autorité du directeur de la MJC CS et en étroite collaboration avec la responsable du secteur socioculturel :
- Gestion des locaux de répétition et accompagnement des musiciens
- Entretien et suivi du matériel technique
- Développement du projet associatif par la mise en place d’actions favorisant la pratique des musiques actuelles sur le territoire, en créant des passerelles avec les autres secteurs de la MJC
(jeunesse / adultes et familles)
- Accueil et suivi technique de la programmation de la MJC CS
- Élaboration et diffusion des supports de communication

Profil du poste
Compétences :
Sensibilité et culture musicale
Connaissance du monde du spectacle et du suivi des fiches techniques
Connaissance du milieu associatif et de l’éducation populaire
Connaissance des réseaux de musiques actuelles du Finistère, et des circuits de production
La connaissance en technique du son, ou MAO serait un plus
Savoirs faire :
Permis B indispensable
Pratique musicale
Animation / médiation culturelle
Qualités personnelles :
Capacité relationnelle et de coordination
Rigueur, sens de l’organisation et disponibilité.
Autonomie, esprit d’initiative

Conditions
Poste partagé entre la MJC Port Rhu et les Loco’s à Douarnenez
Déplacements fréquents entre les 2 lieux et plus largement sur le territoire.
Des temps de travail sont à prévoir en soirée et le week-end.




Commentaires
Rémunération groupe C indice 280 de la convention de l'animation CNEA

Contact de l’employeur

Envoi des candidatures
lettre de candidature manuscrite, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé à Monsieur le
Directeur de la M.J.C., 11 boulevard Camille Réaud, BP 421, 29174 Douarnenez cédex
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Durée du contrat : Temps plein

Missions
Organisation générale du fonctionnement quotidien de la structure,
- Suivi pédagogique des élèves,
- Élaboration, suivi et mise en oeuvre des plannings d’actions de diffusion,
- Seconder la direction dans la mise en oeuvre du projet d’établissement, du projet
pédagogique et de la concertation d’équipe,
- Élaboration des supports et outils pédagogiques, administratifs ainsi que de
communication (en lien avec un prestataire pour ce volet), suivi de la diffusion des
supports créés et suivi général du volet communication/information.

Profil du poste
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée,
- Compétences professionnelles polyvalentes pour assurer les missions
globalement,
- Expérience de l’enseignement artistique avérée et DE/CA de professeur
obligatoires pour la partie de coordination pédagogique, bonnes connaissances
des champs de l’action culturelle, de l’éducation artistique et culturelle et
connaissance minimum en matière de régie matériel par ailleurs,
- Qualités de dialogue et d'écoute, capacités à travailler en équipe, connaissance de
l'informatique, compétences rédactionnelles, administratives et sens de
l’autonomie indispensables,
- Véhicule nécessaire.

Conditions
Coordination d’une école de musique, danse et théâtre associative à vocation intercommunale conventionnée avec la Communauté de Communes du Kreiz Breizh et le Département des Côtes d'Armor, 4 sites d'enseignement, 600 élèves, équipe pédagogique de 34 enseignants et équipe administrative, accueil d’un dispositif DÉMOS en lien avec la Philharmonie de Paris jusqu’en 2021.

Commentaires
Selon Convention Collective étendue de l'Animation : coefficient 350 (groupe E).

Contact de l’employeur
Tél : 0296293538
Courriel : emdkb.directeur@orange.fr

Envoi des candidatures
Mr le Directeur, École de Musique, Danse et Théâtre du Kreiz Breizh,
6 rue Abbé Gibert, 22 110 Rostrenen
emdkb.directeur@orange.fr
Durée hebdomadaire de travail : 7.5h (mardi 16h-19h30 et jeudi 17h-21h)
Durée du contrat : emploi permanent

Missions
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Enseignement artistique, vous assurerez les missions suivantes :
Mission 1 : Enseignement d’une discipline artistique : Danse Jazz :
- Inscrire son activité d’enseignement dans le cadre du projet d’établissement
- Définir un projet pédagogique adapté aux différents profils et parcours des élèves
- Préparer les séances de cours
- Evaluer les élèves en concevant des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
- Organiser et suivre les études des élèves
- Dispenser des cours collectifs selon le projet d'établissement (public à partir de 4 ans)
- Participer à l'élaboration du parcours d'enseignement danse
- Etre responsable des élèves pendant le temps de cours et suivre les absences, retards…
Mission 2 : Conduite de projets pédagogiques, artistiques et culturels :
- Participer aux différentes instances de concertations (groupes de travail, réunions…)
- Participer à l’écriture du projet d’établissement, au règlement des études
- Proposer des projets incluant la dimension collective et/ou transversale entre les disciplines artistiques (danse, musique, arts plastiques), en valorisant le travail des élèves, par le biais de restitutions publiques notamment
- Participer aux spectacles et aux différentes manifestations organisées
- Mettre en oeuvre des projets (définir les objectifs, les moyens nécessaires, organiser un bilan)
Mission 3 : Pratique artistique et veille pédagogique :
- Pratiquer sa discipline pour maintenir un niveau professionnel de pratique artistique
- Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités d’exécution technique et artistique
- Connaître les programmes/répertoires relatifs à l’enseignement de sa discipline en fonction des niveaux des élèves
- Organiser et animer des réseaux professionnels

Profil du poste
Formation : Titulaire du DE de danse Jazz (exigé)
Expérience confirmée dans l'enseignement chorégraphique exigée
Ouverture sur les publics différents (pédagogie adaptée)
Rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe, devoir de réserve, sens du service public, bon relationnel avec les élèves

Conditions
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel
Régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS

Commentaires
Dépôt des candidatures pour le 13 décembre 2018 – Poste à pourvoir au 8 janvier 2019
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex (ou par mail ecole-des-arts@ville-cesson-sevigne.fr)
Renseignements complémentaires : Directrice de l’Enseignement artistique (02 99 83 52 26), Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)


Contact de l’employeur
Mathilde Legeai, directrice
Courriel : ecole-des-arts@ville-cesson-sevigne.fr
Web : http://pont-des-arts.ville-cesson-sevigne.fr/

Envoi des candidatures
Monsieur Le Maire 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex

(ou par mail ecole-des-arts@ville-cesson-sevigne.fr)
Durée hebdomadaire de travail : 35
Durée du contrat : 12 mois

Missions
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

L’association Hip Hop New School a pour but de promouvoir sur la ville de Quimper, sur le Finistère et la région Bretagne, la culture Hip Hop sous toutes ses formes : « danse », « graff », « rap », « deejaying » ; autour des valeurs de paix, d’unité et de partage, en s’amusant”. Le projet de l’association s’axe sur 3 pôles principales : Ecole de danse intercommunale, l’accompagnement des jeunes et l’organisation d’évènements culturels et socio-culturels.

MISSIONS DU POSTE / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

En lien étroit avec le responsable, le ou la chargé(e) d'administration participe à la gestion comptable,
juridique, administrative et financière de l’association. Il ou elle participe à la mise en place de nouveaux
outils pour optimiser les compétences et les outils de suivi.


Profil du poste
ADMINISTRATION, GESTION, JURIDIQUE / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
Structuration et contrôle de la comptabilité générale de la structure.
Saisie comptable et relation avec l’expert comptable et le commissaire au compte.
Effectuer les déclarations de droits d’auteurs, de compositeur, d’artistes interprètes et déclarations afférentes
Participation à la gestion budgétaire : création et mise à jour d’outils de gestion et de suivi budgétaire / participation à la réalisation des budgets prévisionnels de l’association et des projets (en relation avec le chargé de projet concerné).
Recherche de financements et de partenariats publics nécessaires au fonctionnement et au développement
Gestion des salaires et des charges sociales.
Participation à la stratégie de financement : veille sur les appels à projets et potentiels
financements / rédaction des dossiers de subventions public.
Rédaction des présentations et des bilans de projets et du bilan d’activités.
Rédaction et suivi des conventions et contrats avec les partenaires, artistes, prestataires, français et étranger.
Administration courante (SACEM et CNV, billetterie, assurance, banque, téléphonie, bail...).
Suivi et contrôle des relations contractuelles (management…).
Bonne connaissance des dispositifs projets européen
Suivre l’évolution du contexte politique et de son organisation administrative
Maîtrise les mécanismes de fonctionnement d’une collectivité publique

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

Gestion administrative de l’équipe (établissements des contrats de travail, supervision de la gestion de la paie et des déclarations sociales, plannings) ;
Élaboration et mise en œuvre du plan de formation de la structure ;
En lien avec le responsable, organisation de la représentation du personnel le cas échéant;
Encadrement du service administratif : assistante d’administration et production, chargée de billetterie et relations publiques, chargée du bar, comptable principale et vacataires.
Veille juridique et sociale et garantie du respect des obligations de l’association .

PARTICIPATION AUX PROJETS DE L'ASSOCIATION / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
Participation à la vie associative (coordination de bénévoles, réunions CA...).
Invente des présentations facilitant la prise de décision.
Rédaction de comptes-rendus de réunions, conférences, rendez-vous.
Participation à l’animation du projet en interne.
Participation aux événements organisés par l’association

QUALITÉS REQUISES / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
Expérience requise dans des domaines similaires.
Rigueur d’organisation, réactivité, faculté d’adaptation, autonomie
Maîtrise des outils de gestion et d’administration
Très bonne connaissance de l’environnement juridique et social du spectacle vivant et des partenaires institutionnels
Sens de l’organisation et du travail en équipe, aptitude au management
Capacités de médiation, d’écoute et de concertation
Capacités à travailler avec plusieurs interlocuteurs, capacité d’adaptation
Expérience dans la mise en œuvre d’actions de formation professionnelle continue dans le champ du spectacle vivant et d’actions culturelles (scolaires, nouveaux publics, santé et handicap, prisons...) appréciée
Sérieux et curiosité dynamisme, sens du travail d’équipe
Anglais lu et écrit souhaité
Disponibilité selon les rythmes de programmation.


Conditions
CONDITIONS / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
Poste à pourvoir 1er Février 2018– Durée d’un an – 35h hebdomadaires.
Date limite des candidatures 14 Décembre 2018, entretien samedi 22 Décembre 9h30-11H-30
La personne en poste travaillera au sein des locaux de l’association Hip Hop New School, au 2 avenue Yves Thépot à 29 000 Quimper..
Rémunération selon le groupe C de la Convention collective de l’animation pour un
Montant mensuel brut : 1 927,00€ Brut
Permis B et voiture indispensable


Contact de l’employeur
Présidente Ophélie FAUCON
Tél : 0953322193
Courriel : contact@hiphopnewschool.com
Web : www.hiphopnewschool.bzh

Envoi des candidatures
contact@hiphopnewschool.com
Durée hebdomadaire de travail : 5 h de face à face + préparation
Durée du contrat : 2 jours

Missions
- Enseignement de la guitare
- Participation aux projets pédagogiques développés par les écoles adhérentes au GECBK et par le réseau musique et danse du pays de Quimperlé


Profil du poste
- Qualités pédagogiques envers les enfants et les adultes. Capacité d'enseignement de la guitare classiques à des élèves de 1er cycle.
- Capacité d'implication dans les projets pédagogiques transversaux, formations et actions culturelles impulsés sur le territoire.

Conditions
Statut professeur de la convention collective de l'Animation, indice 255 + reconstitution de carrière à l'embauche selon expérience dans la même convention collective et/ou en association.




Commentaires
Le Groupement d'Employeurs Culture Bro Kemperle (GECBK) emploie des professeurs de musique qu’il met à disposition des écoles de musique associatives du pays de Quimperlé. Ces écoles font partie du réseau des écoles de musique animé par le conservatoire de Quimperlé Communauté. Le réseau représente environ 45 enseignants et 800 élèves.
L'enseignant en guitare assurera des cours dans 1 à 2 de ses écoles adhérentes (dont celle de Bannalec).
Le nombre d’heure pourra évoluer dans le temps en fonction des inscriptions de nouveaux élèves dans les écoles du GECBK.


Contact de l’employeur
Claire Libbra
Tél : 06 48 26 04 78
Courriel : clairelibbra.gecbk@gmail.com

Envoi des candidatures
CV+lettre à l'attention de Sonia Guillou, Présidente
Par courrier : GECBK, 31 rue Brémond d'Ars, 29300 Quimperlé
ou par mail : clairelibbra.gecbk@gmail.com

 

Mode d'emploi

Ce module répertorie les offres d'emploi disponibles principalement sur le département du Finistère mais également pour le Morbihan, les Côtes d'Armor et l'Ille et Vilaine. Vous pouvez effectuer une recherche par département et/ou par secteur d'activité.

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MUSIQUES ET DANSES
EN FINISTÈRE
11 rue Théodore Le Hars
29000 QUIMPER

TÉLÉPHONE : (33) 02 98 95 68 90
COURRIEL : CONTACT@MD29.ORG