Bourse à l'emploi - Culture Lab 29

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6 offre(s) trouvée(s).

Durée hebdomadaire souhaitée : 10/35
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDDU annualisé
Jours / creneaux / horaires recherches : du lundi au vendredi

Missions
Missions :
Sous la responsabilité du conseil d’administration et en lien avec l’administratrice de production, l’équipe technique et artistique :

● PRODUCTION ET DIFFUSION DE 2 CRÉATIONS DE LA COMPAGNIE
- diffusion et logistique de tournée pour le concert-conférence « Ils remontent le temps » (une 10aine de dates en 2021/2022) ;
- production et diffusion de la création « SABLE » (résidences de création en 2022) ;
* Gestion des droits d’auteur, gestion des contrats de ventes (cession, co-production, coréalisation), et de la billetterie le cas échéant.
* Organisation des représentations en lien avec les structures programmatrices (gestion Voyages-Hôtels-Restauration ; suivi de la communication sur la date ; suivi de l’accueil technique ; invitations de professionnels).
* Suivi et relance des programmateurs intéressé-es ; mise à jour des outils de diffusion.

● GESTION DE LA COMMUNICATION GLOBALE DE LA COMPAGNIE
- réflexion en équipe sur le projet artistique et politique de la compagnie et mise en œuvre de la communication qui en découle.
* Force de proposition pour la rédaction de supports de communication.
* Mise à jour du site internet ; rédaction de newsletters régulières et d’informations sur les réseaux sociaux.
* Relations avec les médias (presse, radio, TV) : rédaction de communiqués et de revues de presse, élaboration et suivi d’un plan de communication si besoin.
* Mobilisation de bénévoles selon les projets.


Profil du poste
Profil recherché :
- goût pour le travail en équipe et avec des partenaires différents (acteurs du champ éducatif, social, sanitaire, etc) ;
- sens de l’autonomie et des responsabilités ;
- curiosité pour la création artistique contemporaine ;
- expérience et/ou formation en production et diffusion culturelles ;
- maîtrise des outils de bureautique (word, excel) et de communication (Filemaker pro, photoshop, indesign, spip) ;
- Permis B.


Conditions
Lieu de travail : le Maquis à Brest (29)
Conditions salariales : CDDU annualisé (statut intermittent). Rémunération entre 1400 € et 1800€ selon profil.


Commentaires
Date limite de candidature : 24 septembre 2021
Dates : entretiens entre le 4 et le 8 octobre 2021. Prise de poste souhaitée le 15 octobre 2021.

Pour + d’infos : appeler au 06 81 19 67 76 & visiter notre site internet www.theatredugrain.com


Contact de l’employeur
Alexandrine
Tél : 06 81 19 67 76
Courriel : contact@theatredugrain.com
Web : https://www.theatredugrain.com

Envoi des candidatures
A M.Patrick Le Bihan, président
c/o le Maquis
12 rue Victor Eusen
29200 Brest
Durée hebdomadaire souhaitée : 8h/semaine
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : Indéterminée
Jours / creneaux / horaires recherches : vendredi

Missions
- Enseigner la flûte traversière, élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves de cycle 1, 2, 3 et adultes.
- Diriger des ensembles instrumentaux.
- Participer à l’élaboration d’un Orchestre à l’École et enseigner la flûte traversière dans ce cadre.
- Enseigner la formation musicale.
- Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter, en lien avec le projet d’établissement.
- Participer à la conception et à la réalisation de projets pédagogiques et culturels à dimension collective, innovants et interdisciplinaires, en cohérence avec le projet de l’établissement.
- Participer à la mise en œuvre de projets transdisciplinaires pour l’école ou en partenariat avec d’autres structures.
- Collaborer avec l’équipe enseignante à la réalisation du projet de l’établissement et des actions de diffusion.
- Être acteur du rayonnement du service.
- S'impliquer et développer des interventions dans la vie culturelle de la ville.
- Participer de façon active aux réflexions pédagogiques.

Profil du poste
LES " SAVOIRS " :
- Être titulaire du Diplôme d’Etat de Musique
- Avoir une pratique artistique maîtrisée et régulière
- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
- S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études
- Savoir organiser et animer des réseaux professionnels
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
- Maîtriser la langue française (oral et écrit)

LES " SAVOIR-FAIRE " :
- Être force de proposition en matière d’organisation des projets et des enseignements
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
- Favoriser la participation des élèves dans une approche croisée de l'évaluation de leur création
- Participer aux instances de concertation, pédagogiques et administratives de l'établissement d'enseignement artistique
- Favoriser l'émergence de projets artistiques et pédagogiques transversaux
- Tenir compte des ressources du territoire de l'établissement

LES " SAVOIR-ETRE " :
- Avoir un sens artistique et des responsabilités développés
- Faire preuve de pédagogie, de patience, d’autonomie et d’organisation
- Avoir un bon relationnel et le goût de l’enseignement

Contact de l’employeur
Isabelle Courtet, directrice
Tél : 02 97 65 84 43
Courriel : direction.musique@languidic.fr

Envoi des candidatures
Mairie de Languidic
Service des Ressources Humaines
2 rue de la Mairie
56440 Languidic
Durée hebdomadaire souhaitée : 4 heures
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : Mardi soirée, Mercredi matin + calendrier orchestre

Missions
Missions :
Les intervenants-musicaux contribuent à construire une pédagogie musicale innovante fondée sur la motivation et l’intérêt. Ils travaillent le plus souvent en équipe de deux musiciens, artistes-enseignants, professionnels mais aussi avec des danseurs et des chefs de chœur. De plus, les intervenants-musicaux collaborent tout au long du projet avec des référents éducatifs qui accompagnent les jeunes dans leur quotidien et participent aux ateliers Démos.
La mise en place de DÉMOS se place dans le contexte de la création d’un parcours de formation à l’orchestre au sein de l’EMDTKB. Les missions pourraient, le cas échéant, être complétées par la création d’une classe des instruments concernés et l’arrivée d’élèves bassonistes et hautboïstes au sein d’un orchestre avancé.


Profil du poste
Compétences et qualités requises :
- DE/CA, DEM/DNSPM, expérience de l’orchestre et/ou de l’enseignement artistique souhaités,
- Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à innover et à s’investir dans un projet social.


Conditions
Calendrier d’intervention :
- Ateliers hebdomadaires entre fin octobre et juin,
- Répétitions de tuttis d’orchestre (6 répétitions par an), 2 Stages de 2 jours (vacances d’automne et printemps) et 2 concerts par an avec l’orchestre,
- Plan de formation spécifique.

Rémunération :
Selon la grille de Professeur (niveau 2, coefficient 255) de la Convention Collective étendue de l'Animation et prime différentielle variable selon diplômes et expérience.


Commentaires
L'École de Musique, Danse et Théâtre du Kreiz Breizh recrute dans le cadre de la mise en place de son 2ème orchestre DÉMOS (Dispositif d’Éducation Musicale et Orchestrale à vocation Sociale) organisé en partenariat avec la Philharmonie de Paris :

- 1 INTERVENANT (H/F) VIOLONISTE (4 heures hebdomadaires)

Type de contrat : CDI à temps partiel

L’orchestre des jeunes Démos est un dispositif d’enseignement collectif de la musique fondé sur la pratique instrumentale en orchestre et destiné à des enfants de 7 à 12 ans. Ce projet s’appuie sur un partenariat éducatif entre des intervenants artistiques employés par le dispositif et des référents sociaux mis à disposition par les partenaires éducatifs et sociaux du territoire (Éducation Nationale, centres de loisirs, associations…). Ce projet a été initié en 2010 en Île-de-France avec le soutien de l’État (Ministère de la culture et Ministère de la ville), des collectivités territoriales et des mécènes. Il connaît depuis un développement national (métropole et outre-mer).
DÉMOS Kreiz Breizh comporte une équipe de 25 intervenants artistiques (musiciens, chefs de choeur, danseurs et référents éducatifs) ; il accueille 105 enfants pour une nouvelle promotion (2021 à 2024) et son chef d’orchestre est Aurélien AZAN ZIELINSKI.


Contact de l’employeur
Renseignements et candidature (CV et lettre de motivation): Mr le Directeur, École de Musique, Danse et Théâtre du Kreiz Breizh, 6 rue Abbé Gibert, 22 110 Rostrenen Tél. 02 96 29 35 98, f.gandubert@emdtkb.org
Tél : 02 96 29 35 98
Courriel : f.gandubert@emdtkb.org
Web : www.emdtkb.org

Envoi des candidatures
Renseignements et candidature (CV et lettre de motivation):
Mr le Directeur, École de Musique, Danse et Théâtre du Kreiz Breizh, 6 rue Abbé Gibert, 22 110 Rostrenen
Tél. 02 96 29 35 98, f.gandubert@emdtkb.org
Durée hebdomadaire souhaitée : 17.5 H
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 1 an
Jours / creneaux / horaires recherches : du mardi au vendredi

Missions
SECRÉTARIAT : accueil physique et téléphonique des adhérents, enregistrement des adhésions, réceptions et vérification des règlements, édition de factures, rédaction de courriers et méls. Préparation et suivi des dossiers de subvention (CCA, CD29, communes...etc.), des instances de délibération associatives (bureau, AG) ; rédaction de comptes-rendus de réunions, élaboration de support facilitant la prise de décisions.
COMPTABILITÉ : enregistrement et suivi des factures, comptabilité analytique, préparation des règlements, rapprochement bancaire.
RESSOURCES HUMAINES : suivi des paies (réalisées en externe), proposition et suivi des formations, veille juridique sur les dispositions sociales et fiscales, réalisation des embauches, contrats et avenants
COMMUNICATION : mise à jour du site internet de l'association, de Facebook ; suivi de la revue de presse, élaboration des documents de communication (affiche, fiche d’inscription, livret de suivi pédagogique...)
VIE DE L’ASSOCIATION : participation à l’animation du projet en interne, aux événements proposés par l’association.

Profil du poste
Expérience requise dans des domaines similaires impératif.
Rigueur d’organisation, réactivité, faculté d’adaptation, autonomie
Maîtrise des outils de gestion et d’administration comptabilitée
connaissance de l’environnement juridique et social du spectacle vivant et des partenaires institutionnels, de la convention collective ECLAT
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Capacités de médiation, d’écoute et de concertation 
Capacités à travailler avec plusieurs interlocuteurs, capacité d’adaptation
Sérieux et curiosité
dynamisme

Conditions
Horaires : 17,5 réparties sur la semaine – mercredi indispensable.
Ex. mardi / jeudi / vendredi - 15 h / 18 h 30 - mercredi 10 h / 12 h et 14 h /19 h
Quelques permanences le samedi à prévoir (forum des associations, spectacles et auditions...)
Poste basé à Saint-Yvi – permanences occasionnelles à Elliant
Logiciel Pack Office + Sage

salaire Convention collective ECLAT coefficient 280, groupe C

Contact de l’employeur
Yannick Porcheron, président de l'association
Tél : 07 87 98 19 72
Courriel : president@elsymusik.bzh
Web : https://elsymusik.bzh/

Envoi des candidatures
Yannick PORCHERON
Elsy Musik
Maison des associations - rue Jean Jaurès
29140 SAINT YVI
Durée hebdomadaire souhaitée : 35 heures semaine
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi

Missions
- Compétences managériales et relationnelles avérées. Capacité à fédérer et à développer des dynamiques
partenariales. Qualités d’écoute et de dialogue.
- Expérience dans la direction de projets. Maîtrise des principes et techniques de la conduite de projets artistiques
et pédagogiques.
- Qualité d’organisation, d’anticipation, de rigueur et esprit d’initiative. Qualités rédactionnelles.
- Connaissance des enjeux des collectivités territoriales, ainsi que ceux liés à l'évolution des enseignements
artistiques dans les conservatoires ou école de Musique et de danse intercommunale associative
- Connaissance des procédures et textes règlementaires privés (convention collective Eclat) et publiques,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et utilisation de logiciels spécifiques
(iMuse)
- Elaboration, suivi et contrôle des budgets en lien avec le Conseil d’administration. Elaboration et suivi des
demandes de subvention avec les financeurs publics
- Travail en lien hiérarchique avec le Président et le bureau de l’association

Profil du poste
Titulaire du DE ou DUMI ou CA de professeur chargé de direction,
vous bénéficiez d’une expérience minimum de 5 ans sur ce type de poste.
Connaissances des différentes esthétiques musicales
La directrice ou le directeur devra porter le nouveau projet d'établissement (en cours d’écriture) en accompagnant
son élaboration en lien et en concertation avec l’équipe pédagogique.
A ce titre, elle.il justifie d'une expérience dans la direction de projet de développement des pratiques artistiques et
devra avoir une maîtrise et une connaissance des fondamentaux des enseignements artistiques, comme des
pratiques pédagogiques innovantes.

Conditions
Poste en CDI à temps plein (35 heures/semaine)
Catégorie cadre / groupe G ou H / convention collective nationale de l’animation (Eclat)


Commentaires
Le Patio, Centre d’Initiation aux Arts du Pays de Morlaix (Ecole Associative Intercommunale de Musique, de Danse et
d’Arts plastiques) qui regroupe 34 salariés et 740 élèves et un réseau d’enseignement musical intercommunal (REMI)

Contact de l’employeur
Jean Noël Mocaër
Tél : 0298882695
Courriel : lepatiocia@orange.fr
Web : WWW.lepatiocia@bzh

Envoi des candidatures
29bis rue camille langevin 29600 Morlaix
Durée hebdomadaire souhaitée : 4
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : Lundi (17h-18h30) / Mardi (17h-18h30) / Mercredi (10h-11h30 + 14h-15h30)

Missions
L’orchestre des jeunes Démos est un dispositif d’enseignement collectif de la musique fondé sur la
pratique instrumentale en orchestre et destiné à des enfants de 7 à 12 ans. Ce projet s’appuie sur
un partenariat éducatif entre des intervenants artistiques employés par le dispositif et des référents
sociaux mis à disposition par les partenaires éducatifs et sociaux du territoire (Éducation Nationale,
centres de loisirs, associations…). Ce projet a été initié en 2010 en Île-de-France avec le soutien de
l’État (Ministère de la culture et Ministère de la ville), des collectivités territoriales et des mécènes. Il
connaît depuis un développement national (métropole et outre-mer).

DÉMOS Kreiz Breizh comporte une équipe de 25 intervenants artistiques (musiciens, chefs de
choeur, danseurs et référents éducatifs) ; il accueille 105 enfants pour une nouvelle promotion
(2021 à 2024) et son chef d’orchestre est Aurélien AZAN ZIELINSKI.

Missions :

Les intervenants-musicaux contribuent à construire une pédagogie musicale innovante fondée sur
la motivation et l’intérêt. Ils travaillent le plus souvent en équipe de deux musiciens, artistes enseignants, professionnels mais aussi avec des danseurs et des chefs de choeur. De plus, les
intervenants-musicaux collaborent tout au long du projet avec des référents éducatifs qui
accompagnent les jeunes dans leur quotidien et participent aux ateliers Démos.

La mise en place de DÉMOS se place dans le contexte de la création d’un parcours de formation à
l’orchestre au sein de l’EMDTKB. Les missions pourraient, le cas échéant, être complétées par la
création d’une classe des instruments concernés.

Profil du poste
Compétences et qualités requises :

- DE/CA, DEM/DNSPM, expérience de l’orchestre et/ou de l’enseignement artistique souhaités,
- Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à innover et à s’investir dans un projet social.

Calendrier d’intervention :

- Ateliers hebdomadaires entre fin octobre et juin,
- Répétitions de tuttis d’orchestre (6 répétitions par an), 2 Stages de 2 jours (vacances d’automne
et printemps) et 2 concerts par an avec l’orchestre,
- Plan de formation spécifique.

Conditions
Rémunération :

Selon la grille de Professeur (niveau 2, coefficient 255) de la Convention Collective étendue de
l'Animation et prime différentielle variable selon diplômes et expérience.

Contact de l’employeur
Mr le Directeur
Tél : 02 96 29 35 98
Courriel : f.gandubert@emdtkb.org
Web : https://emdtkb.org

Envoi des candidatures
Mr le Directeur, École de Musique, Danse et Théâtre du Kreiz Breizh, 6 rue Abbé Gibert, 22 110
Rostrenen

 

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