Bourse à l'emploi

Durée hebdomadaire souhaitée : 3 heures
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : agent contractuel
Jours / creneaux / horaires recherches : à définir avec le professeur

Missions
. Enseignement de la harpe celtique à des élèves d'âge scolaire (à partir de 6 ans) et à des adultes (tous niveaux)
. Evaluation des élèves
. Implication dans les projets artistiques transversaux menés avec le Service culturel (Festival Moi les Mots, Fête de la musique, animations de Noël)

Profil du poste
. DE ou DUMI souhaités
. Bonne culture musicale
. Artiste confirmé et pédagogue expérimenté
. Sens des relations humaines et du travail en équipe
. Sens du service public


Conditions
. Temps non complet : environ 3h/semaine sur le temps scolaire (pas de cours pendant les vacances scolaires)

Contact de l’employeur
Tél : 0298686757
Courriel : landivisiau@ville-landivisiau.fr
Web : www.landivisiau.bzh

Envoi des candidatures
Madame Le Maire
19 rue Georges Clémenceau
CS 90609
29406 LANDIVISIAU cedex

Durée hebdomadaire souhaitée : 35 heures
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 12 mois
Jours / creneaux / horaires recherches : 35 h

Missions
Missions et activités
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable formation, en collaboration étroite avec la conseillère formation et le responsable administratif et financier, l’assistant.e formation participe à la mise en œuvre de la stratégie du pôle formation.

Principales activités du poste :

- Accueil téléphonique et premier niveau de réponse aux demandes d’informations sur l’offre de formation. Information et accompagnement des stagiaires et employeurs dans la recherche de financements, en lien avec les OPCO (Opérateurs de Compétences)

- Suivi administratif des stagiaires via le logiciel Galaxy : pré-inscriptions, envoi des pièces administratives (devis, conventions, convocations, factures, attestations de présences, questionnaires d’évaluation …). Formation sur le logiciel Galaxy prévue à l’embauche







- Appui à la gestion administrative, sociale et financière du pôle formation : préparation des contrats de travail des formateurs et obligations sociales, gestion de la paye, facturation et suivi des règlements, aide à la réalisation du bilan annuel de formation…

- Participation à la préparation des formations en lien avec le.la responsable et la conseillère formation (documents pour les stagiaires, feuilles d’émargement, logistique…)

- Participation à la mise à jour du fichier stagiaires et intervenants via le logiciel Galaxy

- Appui à l’organisation de quelques rencontres départementales et stages hors formation professionnelle, en appui aux chargé.e.s de développement culturel de CL29.

Horaires et lieu de travail :
Horaires : du lundi au vendredi, horaires classiques de bureau.
De manière exceptionnelle, le travail pourra être exercé en soirée ou le week-end, auquel cas les horaires donneront lieu à une récupération selon les règles prévues par la convention collective nationale ECLAT.
Possibilité de télétravail 1 à 2 j/semaine (hormis le mercredi).

Lieu de travail : Quimper – 5ème étage avec ascenseur

Déplacements sur l’ensemble du département avec prioritairement un véhicule de service, déplacements possibles exceptionnellement hors département.


Profil du poste
Compétences :
- Formation et/ou expérience dans le domaine de la formation, de la gestion et de l’administration
- Connaissance ou expérience de gestion de la paye (du bulletin de paye jusqu’aux déclarations sociales)
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et des usages de communication (internet, réseaux sociaux…)
- Une expérience des logiciels de gestion de la formation (Galaxy – formation au logiciel prévue à l’embauche) serait un atout

Appétences
- Fort intérêt pour le secteur culturel et artistique, idéalement expérience dans ces secteurs
- Fort intérêt et appétence pour les ONG (outils numériques de gestion) et plus largement pour les tâches administratives
- Intérêt pour le secteur de la formation professionnelle et son fonctionnement

Savoirs-être :
- Organisation, rigueur, polyvalence, réactivité, dynamisme, autonomie
- Capacités d’adaptation
- Goût pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle, grandes qualités de communication orales et écrites, qualités d’écoute

Permis B exigé


Conditions
CDD 12 mois minimum. Possibilité d’évolution vers un CDI en fonction des résultats du développement du pôle formation.
Rémunération par application de la Convention collective nationale ECLAT (ex-animation) groupe B


Contact de l’employeur
Tél : 02 98 95 68 90
Courriel : recrutement@culturelab29.fr
Web : www.culturelab29.fr

Envoi des candidatures
Les entretiens se dérouleront à Quimper courant juin.
Adresser curriculum vitae et lettre de motivation à l’attention de Florence Magnanon, directrice de Culture Lab 29, par mail à : recrutement@culturelab29.fr
Plus d’informations sur Culture Lab 29 sur notre site internet, rubrique « Qui sommes-nous » et sur les différentes pages du site www.culturelab29.fr

Durée hebdomadaire souhaitée : 80 %
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : 35 h

Missions
Sous l’autorité de la directrice et en lien avec l’ensemble de l’équipe, le.la responsable communication définit, coordonne et évalue la stratégie de communication globale de l’établissement, afin de faire connaître et valoriser les activités de Culture Lab 29 auprès du plus grand nombre d’acteurs culturels et de collectivités (élus et agents des services culture).
Le.la responsable communication organise le travail du pôle communication, composé du.de la responsable et du chargé d’accueil et communication, pour mettre en œuvre la stratégie en cohérence avec le projet global de la structure et en s’appuyant sur des prestataires externes (graphisme, développement du site web).
Missions :
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication de Culture Lab 29
- Définition et coordination du plan de communication (suivi technique et financier)
- Conception, rédaction et coordination éditoriale, suivi de fabrication et diffusion des supports imprimés (catalogue formation, plaquettes, flyers, carte de vœux, ...)
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication numérique (site internet, réseaux sociaux, newsletters, mailings ciblés…)
- Élaboration et gestion des relations médias
- Coordination de la base contacts (structure) et du fichier client (pôle formation), participation à la mise à jour de la base
- Coordination de l’espace ressources (site internet) à destination des acteurs culturels et collectivités, participation au suivi et à la mise à jour
- Coordination ponctuelle d’évènements autour du projet de l’agence (comité de projet…)
- Coordination des outils de communication interne et externe
- Réalisation du bilan de la politique de communication (outils d’analyse, indicateurs…)

Profil du poste
Compétences :
₋ Formation supérieure en communication (niveau Master 2 Culture-Communication ou équivalent)
₋ Connaissance du milieu culturel. A défaut d’expérience dans le secteur culturel, une sensibilité artistique et une curiosité personnelle pour les arts et la culture sont attendues.
₋ Connaissance du fonctionnement des collectivités
₋ Maîtrise et expérience significative de la communication digitale (site internet, réseaux sociaux, newsletter…)
₋ Bonne connaissance en méthodologie de projet et maîtrise de la chaîne graphique
₋ Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (PAO, montage vidéo)
₋ Capacité rédactionnelle avérée et très bonne maîtrise orthographique

Savoirs-être :
₋ Autonomie et rigueur, esprit de synthèse, anticipation, inventivité et sens de l’engagement
₋ Discrétion et sens des responsabilités
₋ Qualités relationnelles et goût du travail en équipe & en réseau, aptitude au fonctionnement collectif en mode projet


Conditions
CDI 80 %. Possibilité de télétravail 1 j/semaine (hormis le mercredi). Application convention collective ECLAT, groupe H (cadre)

Commentaires
Expérience significative (3 ans minimum) dans des fonctions similaires
Permis B exigé


Contact de l’employeur
Tél : 02 98 95 68 90
Courriel : recrutement@culturelab29.fr

Envoi des candidatures
Les entretiens se dérouleront à Quimper courant juin.
Adresser curriculum vitae et lettre de motivation à l’attention de Florence Magnanon, directrice de Culture Lab 29, par mail à : recrutement@culturelab29.fr
Plus d’informations sur Culture Lab 29 sur notre site internet, rubrique « Qui sommes-nous » et sur les différentes pages du site www.culturelab29.fr

Durée hebdomadaire souhaitée : 8.5
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 8.5
Jours / creneaux / horaires recherches : a convenir ensemble (actuellement mercredi après-midi et mardi soir)

Missions
Le GECBK recrute un.e professeur.e de piano en CDI pour des cours individuels à Querrien et Scaër (29390). La plupart des cours s’inscrivent dans le parcours global d’études (cycle 1).
8.5 heures hebdomadaires de face à face pédagogique en présentiel, par créneaux de 30 ou 40 minutes (jours à convenir ensemble). Le temps de préparation est rémunéré en plus (+0.46h par heure de face à face pédagogique)
Le nombre d’heures pourra évoluer en fonction des inscriptions de nouveaux élèves dans les écoles du GECBK. Les cours ont lieu hors vacances scolaires.


Profil du poste
Musicien.ne ayant une expérience de l’enseignement du piano en cours individuels. Capacité à amener les élèves vers le cycle 2 du parcours global d’études. Capacité à participer à des projets pédagogiques interdisciplinaires et de réseau, à interagir avec les structures organisatrices (écoles de musique de Scaër et Querrien, GECBK, réseau des écoles de musique du pays de Quimperlé), et les collègues des autres disciplines, voire à assurer des missions de coordination pédagogique.
Diplômes requis : DEM ou CEM sont les bienvenus


Conditions
Statut Professeur de la convention collective nationale ECLAT (ex CCN Animation) : Indice 257 + reconstitution de carrière à l'embauche + mutuelle d’entreprise +rémunération des heures de projets pédagogiques de réseau et (le cas échéant) de coordination. Défraiements kilométriques entre deux lieux de travail le même jour. Rémunération sur 12 mois.

Commentaires
Le Groupement d'Employeurs Culture Bro Kemperle (GECBK) emploie des professeur.e.s de musique et de danse qu’il met à disposition de 6 écoles de musique et de danse associatives autour de Quimperlé. Les écoles du GECBK font partie du réseau pédagogique des écoles de musique et danse animé par le conservatoire de Quimperlé Communauté. Le réseau représente 45 enseignants et 900 élèves.

Contact de l’employeur
Claire Libbra
Tél : 06 48 26 04 78
Courriel : clairelibbra.gecbk@gmail.com

Envoi des candidatures
clairelibbra.gecbk@gmail.com

Durée hebdomadaire souhaitée : 5.5
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 5.5
Jours / creneaux / horaires recherches : à convenir ensemble

Missions
Le GECBK recrute un.e professeur.e de formation musicale en CDI pour des cours dans 3 écoles de musique du territoire (Bannalec, Querrien, Scaër).
5.5 heures en présentiel. Du temps de préparation est rémunéré en plus (+0.46h par heure de cours). Les cours ont lieu hors vacances scolaires.

Profil du poste
Musicien.ne ayant une expérience de l’enseignement de la FM. Capacité à amener les élèves vers le cycle 2 du parcours global d’études. Capacité à participer à des projets pédagogiques interdisciplinaires et de réseau, à interagir avec les structures organisatrices (écoles de musique, GECBK, réseau des écoles de musique du pays de Quimperlé) et les collègues des autres disciplines, voire à assurer la coordination pédagogique des professeurs de musique d’une même école.
Diplômes requis : DEM ou CEM sont les bienvenus


Conditions
Statut Professeur de la convention collective nationale ECLAT (ex CCN Animation) : Indice 257 + reconstitution de carrière à l'embauche + mutuelle d’entreprise +rémunération des heures de projets pédagogiques de réseau et (le cas échéant) de coordination. Indemnités kilométriques entre deux lieux de cours dans la même journée. Rémunération sur 12 mois.

Commentaires
Le Groupement d'Employeurs Culture Bro Kemperle (GECBK) emploie des professeur.e.s de musique et de danse qu’il met à disposition de 6 écoles de musique et de danse associatives autour de Quimperlé. Ces écoles font partie du réseau pédagogique des écoles de musique et de danse animé par le conservatoire de Quimperlé Communauté. Le réseau représente 45 enseignants et 900 élèves.

Contact de l’employeur
Claire Libbra
Tél : 06 48 26 04 78
Courriel : clairelibbra.gecbk@gmail.com

Envoi des candidatures
clairelibbra.gecbk@gmail.com

Durée hebdomadaire souhaitée : 9
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 9
Jours / creneaux / horaires recherches : à convenir ensemble, mercredis souhaités

Missions
Le GECBK recrute un.e professeur.e de violon en CDI pour des cours individuels dans 5 écoles de musique du territoire (Bannalec, Clohars-Carnoët, Moëlan, Querrien, Scaër).
9 heures de face à face pédagogique hebdomadaires en présentiel, par créneaux de 30 minutes. Du temps de préparation est rémunéré en plus (+0.46h par heure de face à face pédagogique)
Le nombre d’heures pourra évoluer en fonction des inscriptions de nouveaux élèves dans les écoles du GECBK. Les cours ont lieu pendant les semaines scolaires.


Profil du poste
Musicien.ne ayant une expérience de l’enseignement du violon en cours individuels. Capacité à amener les élèves vers le cycle 2 du parcours global d’études. Capacité à participer à des projets pédagogiques interdisciplinaires et de réseau, à interagir avec les structures organisatrices (écoles de musique, GECBK, réseau des écoles de musique du pays de Quimperlé) et les collègues des autres disciplines, voire à assurer la coordination pédagogique des professeurs de musique d’une même école.
Diplômes requis : DEM ou CEM sont les bienvenus


Conditions
Statut Professeur de la convention collective nationale ECLAT (ex CCN Animation) : Indice 257 + reconstitution de carrière à l'embauche + mutuelle d’entreprise +rémunération des heures de projets pédagogiques de réseau et (le cas échéant) de coordination. Indemnités kilométriques entre deux lieux de cours dans la même journée. Rémunération sur 12 mois.

Commentaires
Le Groupement d'Employeurs Culture Bro Kemperle (GECBK) emploie des professeur.e.s de musique et de danse qu’il met actuellement à disposition de 6 écoles de musique et de danse associatives autour de Quimperlé. Ces écoles font partie du réseau pédagogique des écoles de musique et de danse animé par le conservatoire de Quimperlé Communauté. Le réseau représente 45 enseignants et 900 élèves.

Contact de l’employeur
Claire Libbra
Tél : 06 48 26 04 78
Courriel : clairelibbra.gecbk@gmail.com

Envoi des candidatures
A l'attention de Cécile KERUZEC, Présidente

clairelibbra.gecbk@gmail.com

Durée hebdomadaire souhaitée : 2h45/3h45
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : lundi soir

Missions
Au sein de l’Ecole de Musique Intercommunale, vos missions seront les suivantes :
- Assurer les cours d’éveil et d’initiation danse/musique en binôme avec la professeur de danse de l’école de musique
- Assurer les cours de formation musicale enfants débutants.
- Evaluer les élèves de Formation Musicale
- Participer aux réunions pédagogiques
- Participer activement aux actions de l’école de musique (auditions, actions pédagogiques, formations, mise en place de stages…), en collaboration avec les autres professeurs
- Participer à la réflexion autour du projet pédagogique de l’école de musique

Profil du poste
Être force de proposition au sein des projets de l’école
Ouverture et pratique de pédagogies actives souhaitée
Musicien et pédagogue confirmé
Expérience similaire souhaitée
Bonne culture musicale dans différentes esthétiques
Bonne capacité d’adaptation
Sensibilité aux enseignements artistiques de l’école de musique : cirque et danse
Dumiste bienvenu

Conditions
¾d’h d’éveil et 1h d’initiation danse-musique le lundi en fin de journée
1h de formation musicale débutants enfants
Possibilité d’un autre cours de FM ado-adultes

Possibilité de complément d’heures selon compétences
Convention collective ECLAT (ex-animation), grade de professeur (260).
Défraiement kilométrique domicile/école de musique jusqu’à 50 km/trajet.
Reconstitution de carrière à l’embauche.
Mutuelle employeur

Commentaires
A noter : le contenu des cours de FM doit être en lien avec des spectacles de la saison de salles de spectacles voisines, choisis par le professeur.

Complément d'heures possible selon compétences

Contact de l’employeur
Marie Carrincazeaux, directrice
Tél : 0603354449
Courriel : musicocap@orange.fr
Web : www.emic.e-monsite.com

Envoi des candidatures
Merci d’adresser les candidatures (CV+lettre de motivation+copie de diplôme le cas échéant) par mail à musicocap@orange.fr avant le 15 juin 2022 à :
Monsieur le Président
Ecole de Musique Intercommunale du Cap Sizun
2, rue du Général de Gaulle
29 780 Plouhinec

Durée hebdomadaire souhaitée : 2h et plus selon inscriptions
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : à définir selon disponibilités

Missions
- Assurer les cours de violon individuels et à 2 à des enfants, adolescents et adultes, du niveau débutant jusqu’au 2e cycle
- Assurer les cours de parcours découverte instrumentale (cours à 2 pour des enfants de CP).
- Evaluation des élèves
- Participation aux réunions pédagogiques
- Participation active aux actions de l’école de musique (auditions, actions pédagogiques, formations, stages…), en collaboration avec les autres professeurs
- Participation à la réflexion autour du projet pédagogique de l'école de musique

Profil du poste
Niveau DEM souhaité
Être force de proposition au sein des projets de l’école
Ouverture et pratique des pédagogies actives souhaitée
Musicien et pédagogue confirmé
Expérience similaire souhaitée
Bonne culture musicale dans différentes esthétiques
Très bonne capacité d'adaptation


Conditions
Convention collective ECLAT (ex-animation), grade de professeur.
Défraiement kilométrique domicile/école de musique jusqu’à 50 km/trajet.
Reconstitution de carrière à l’embauche.
Mutuelle employeur
Sensibilité aux enseignements artistiques de l'école de musique : cirque et danse


Commentaires
Selon compétences du candidat, possibilité d'assurer des cours de Formation musicale enfants.
Dumiste bienvenu.

Candidature à adresser par mail ou par courrier à Monsieur le Président : lettre de motivation+CV+copie des diplômes

Contact de l’employeur
Marie Carrincazeaux, directrice
Tél : 0603354449
Courriel : musicocap@orange.fr
Web : www.emic.e-monsite.com

Envoi des candidatures
Ecole de musique intercommunale du Cap Sizun
2 rue du Général de Gaulle
29780 PLOUHINEC

Durée hebdomadaire souhaitée : 11h30
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 2 mois
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 11h45 - 11 cours
Jours / creneaux / horaires recherches : lundi, mardi, mercredi

Missions
Enseignement théorique et pratique de la danse classique.
Accompagnement de la progression pédagogique des élèves : groupes d'enfants de 4 ans à ados. Un groupe adultes.
Préparation de cours adaptés en fonction du niveau des classes.
Participation à des projets pédagogiques de la structure (stages, spectacle, représentations...)

Profil du poste
Enseignant danse classique avec Diplôme d'Etat, débutants acceptés.
Créativité.
Travail en équipe.
Sens de l'initiative. Autonomie.

Conditions
Ateliers et cours à donner à l'EMDG, à Guilers, Studio de danse avec plancher.
Cours en soirée le lundi et mardi, journée du mercredi.
Comme il s'agit d'un remplacement de congés maternité, l'idée serait de s'adapter aux horaires de cours annuels, mais nous sommes ouverts à la discussion.

Convention ECLAT (ex convention collective de l'animation) - Statut animateur ou professeur en fonction du profil, expériences et diplômes.



Commentaires
L'Ecole de Musique et Danse de Guilers est une école associative, reconnue d'intérêt général à caractère culturel. Elle emploie plus de 20 salariés, accueille plus de 500 élèves en danse et en musique. Les danses enseignées sont le classique, le modern jazz et le hip hop. Chaque année, de nombreux projets sont mis en place, de stages de découvertes, cartes blanches, interventions dansées, spectacles aboutis...

Pour plus d'éléments, n'hésitez pas à prendre contact avec nous.

Contact de l’employeur
Marie Clavier, directrice
Tél : 0298052411
Courriel : direction@emdg-guilers.org
Web : www.emdg-guilers.org

Envoi des candidatures
11 rue de Milizac - 29820 Guilers

Durée hebdomadaire souhaitée : 10h30
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : Planning à discuter selon disponibilités

Missions
-Contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d'amélioration
- Enseigner les éléments théoriques et pratiques de la discipline artistique
- Préparer les cours et établir la progression pédagogique
- Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
- Préparation du spectacle annuel
- Participation à différents évènement au cours de l'année

Profil du poste
DE classique
Débutant accepté

Travail en équipe
Rigueur
Force de proposition

Commentaires
Nous recherchons aujourd’hui pour notre association basée à Plougastel-Daoulas (29), un(e) professeur(e) de danse classique DE pour un CDI à temps partiel (10h30 par semaine) , notre objectif étant d’arriver à un temps plein sur le long terme. Le planning sera à discuter en fonction des disponibilités. Salaire à négocier selon expérience.
Convention ECLAT (anciennement animation)

Créée en 1975, l'association ADASAP ( Association pour le Développement des Activités Sportives et Artistiques de Plougastel ) compte aujourd'hui environ 300 élèves.
Elle dispense sur la commune de Plougastel de la danse• Classique • Jazz• Contemporain
Les cours sont dispensés aux élèves de 4ans jusqu'à l'âge adulte et pour tous les niveaux.

L'association participe à différents évènements tout au long de l'année (concours, téléthon, fête des fraises (grand évènement sur la commune), fête de Noël...) + le spectacle annuel de l'association dans la salle de spectacle de la commune.


Contact de l’employeur
Courriel : adasap29@gmail.com
Web : https://adasap.assoconnect.com/page/1516643-actualites

Envoi des candidatures
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à envoyer par mail à adasap29@gmail.com
A l’attention des présidentes, Mme LE GALL et Mme DANIOT

Durée hebdomadaire souhaitée : 2/20ème évolutif vers 4/20ème
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 1 ans renouvelable
Jours / creneaux / horaires recherches : mardi soir et mercredi après-midi

Missions
- Enseigner la formation musicale ;
- Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter, en lien avec le projet d’établissement.
- Participer à la conception et à la réalisation de projets pédagogiques et culturels à dimension collective, innovants et interdisciplinaires, en cohérence avec le projet de l’établissement.
- Participer à la mise en œuvre de projets transdisciplinaires pour l’école ou en partenariat avec d’autres structures.
- Collaborer avec l’équipe enseignante à la réalisation du projet de l’établissement et des actions de diffusion.
- Être acteur du rayonnement du service.
- S'impliquer et développer des interventions dans la vie culturelle de la ville.
- Participer de façon active aux réflexions pédagogiques.
Et toute autre activité nécessitée par des considérations de service public

Profil du poste
LES " SAVOIRS " :
- Être titulaire du Diplôme d’Etat de Musique
- Avoir une pratique artistique maîtrisée et régulière
- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
- S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études
- Savoir organiser et animer des réseaux professionnels
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
- Maîtriser la langue française (oral et écrit)

LES " SAVOIR-FAIRE " :
- Être force de proposition en matière d’organisation des projets et des enseignements
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
- Favoriser la participation des élèves dans une approche croisée de l'évaluation de leur création
- Participer aux instances de concertation, pédagogiques et administratives de l'établissement
d'enseignement artistique
- Favoriser l'émergence de projets artistiques et pédagogiques transversaux
- Tenir compte des ressources du territoire de l'établissement

LES " SAVOIR-ETRE " :
- Avoir un sens artistique et des responsabilités développés
- Faire preuve de pédagogie, de patience, d’autonomie et d’organisation
- Avoir un bon relationnel et le goût de l’enseignement

Contact de l’employeur
Direction école de musique
Tél : 02 97 65 84 43
Courriel : direction.musique@languidic.fr

Envoi des candidatures
A l’attention de Monsieur LE MAIRE
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC