Bourse à l'emploi

Durée hebdomadaire souhaitée : 4 à 6 h de face à face pédagogique
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : indéterminée
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 4
Jours / creneaux / horaires recherches : à convenir ensemble

Missions
Enseignement de l'accordéon diatonique en cours individuels auprès d'élèves en 1er et 2ème cycle, dans les écoles de musique de Querrien, Clohars-Carnoët et Moëlan-sur-mer.


Profil du poste
Musicien ayant une expérience de l’enseignement de l’accordéon diatonique en cours individuels. Capacité à amener les élèves vers les cycles 2 et 3 du parcours global d’études. Capacité à participer à des projets pédagogiques interdisciplinaires et de réseau, à interagir avec les structures organisatrices (écoles de musique, GECBK, réseau des écoles de musique du pays de Quimperlé) et les collègues des autres disciplines.
Diplômes requis : DE, DEM ou CEM fortement appréciés.

Conditions
Statut Professeur de la convention collective nationale ECLAT (ex CCN Animation) : Indice 260 + reconstitution de carrière à l'embauche + mutuelle d’entreprise + rémunération des heures de projets pédagogiques de réseau. Indemnités kilométriques entre deux lieux de cours dans la même journée. Rémunération sur 12 mois.

Commentaires
Le Groupement d'Employeurs Culture Bro Kemperle (GECBK) emploie des professeur.e.s de musique et de danse qu’il met actuellement à disposition de 6 écoles de musique et de danse associatives autour de Quimperlé. Ces structures font partie du réseau pédagogique animé par le conservatoire de Quimperlé Communauté, et qui représente environ 45 enseignants et 900 élèves.

Contact de l’employeur
GECBK-Claire Libbra
Tél : 06 48 26 04 78
Courriel : clairelibbra.gecbk@gmail.com

Envoi des candidatures
clairelibbra.gecbk@gmail.com

Durée hebdomadaire souhaitée : 35H00
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : 35h - du lundi au vendredi

Missions
Sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice du GE, le·la chargé·e d’administration remplit tout ou partie des missions suivantes pour chaque co-employeur selon les conventions de mise à disposition prévues.

Gestion sociale
• effectuer les DPAE
• élaborer les contrats de travail et les bulletins de salaires des permanents et des intermittents du spectacle
• gérer les déclarations des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
Gestion comptable
• tenir et contrôler la comptabilité, rapprochements bancaires
• gérer la comptabilité analytique
• suivre la trésorerie : banques et caisses
• effectuer les déclarations de TVA et le suivi des autres impôts commerciaux
• suivre la clôture annuelle des comptes en relation avec le cabinet comptable des compagnies
Gestion administrative
• gérer des contrats commerciaux, la facturation et le suivi des paiements
• élaborer des budgets prévisionnels en relation avec le bureau des structures adhérentes et/ou le directeur·trice artistique
• élaborer et suivre des dossiers de demande de subventions et conventionnement – veille par rapport aux échéances de dépôt des dossiers
• gérer la logistique des tournées (feuilles de route, notes de frais...)
• gérer des droits d'auteurs
• gérer l'administration quotidienne de la structure (courrier, téléphone, archivage…)
Production
• élaborer les contrats de cession et les conventions
• réaliser la facturation et suivre les paiements
• élaborer les budgets de production en relation avec le bureau des structures adhérentes et/ou le directeur·trice artistique
• réaliser un accompagnement dans la recherche et la mise en œuvre de coproductions, coréalisations, préachats, résidences de création

Profil du poste
Connaissances requises
• connaissances du paysage culturel et de l'administration du spectacle vivant.
• connaissances juridiques des contrats du spectacle et des contrats de travail.
• connaissances de la comptabilité et des budgets.
• connaissance de la paye (permanents et intermittents).
• très bonnes connaissances du Pack Office, de Ciel-compta (ou équivalent) et de DV-Log (ou équivalent)
• expérience dans le secteur du spectacle vivant exigée (auprès d’une compagnie, d’un lieu culturel…)
Savoirs faire requis
• grande capacité de rigueur, notamment concernant la gestion du temps et l’organisation
• capacité d'anticipation
• faire preuve d'initiative
• détenir le permis B - avec véhicule
Savoirs être requis
• qualités relationnelles
• goût pour le travail en équipe
• curiosité artistique et humaine

Conditions
• CDI 35h/semaine
• poste basé à Redon, télétravail possible en partie à l'issue de la période d'accompagnement à la prise de fonction
• rémunération envisagée selon grille CCN des entreprises artistiques et culturelles - Groupe 5 (échelon 1 ou 2 selon expérience)
• divers : mutuelle d’entreprise Audiens, Comité d’entreprise du secteur (FNAS) et CSE



Commentaires
Entretiens prévus semaine 43/44 à Redon (35) ou en visioconférence en fonction du contexte sanitaire.
Prise de poste souhaitée en novembre/décembre 2022

Contact de l’employeur
Tél : 0230961223
Courriel : bienvenue@gesticulteurs.org
Web : https://gesticulteurs.org/

Envoi des candidatures
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le mercredi 19 octobre 2022 9h00 par mail au format pdf à l’attention d’Isabelle Mérand, directrice : gesticulteurs.recrutements@gmail.com

Durée hebdomadaire souhaitée : 2/20ème évolutif vers 4/20ème
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 1 ans renouvelable
Jours / creneaux / horaires recherches : mardi soir et mercredi après-midi

Missions
- Enseigner la formation musicale ;
- Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter, en lien avec le projet d’établissement.
- Participer à la conception et à la réalisation de projets pédagogiques et culturels à dimension collective, innovants et interdisciplinaires, en cohérence avec le projet de l’établissement.
- Participer à la mise en œuvre de projets transdisciplinaires pour l’école ou en partenariat avec d’autres structures.
- Collaborer avec l’équipe enseignante à la réalisation du projet de l’établissement et des actions de diffusion.
- Être acteur du rayonnement du service.
- S'impliquer et développer des interventions dans la vie culturelle de la ville.
- Participer de façon active aux réflexions pédagogiques.
Et toute autre activité nécessitée par des considérations de service public

Profil du poste
LES " SAVOIRS " :
- Être titulaire du Diplôme d’Etat de Musique
- Avoir une pratique artistique maîtrisée et régulière
- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
- S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études
- Savoir organiser et animer des réseaux professionnels
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
- Maîtriser la langue française (oral et écrit)

LES " SAVOIR-FAIRE " :
- Être force de proposition en matière d’organisation des projets et des enseignements
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
- Favoriser la participation des élèves dans une approche croisée de l'évaluation de leur création
- Participer aux instances de concertation, pédagogiques et administratives de l'établissement
d'enseignement artistique
- Favoriser l'émergence de projets artistiques et pédagogiques transversaux
- Tenir compte des ressources du territoire de l'établissement

LES " SAVOIR-ETRE " :
- Avoir un sens artistique et des responsabilités développés
- Faire preuve de pédagogie, de patience, d’autonomie et d’organisation
- Avoir un bon relationnel et le goût de l’enseignement

Contact de l’employeur
Direction école de musique
Tél : 02 97 65 84 43
Courriel : direction.musique@languidic.fr

Envoi des candidatures
A l’attention de Monsieur LE MAIRE
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC

Durée hebdomadaire souhaitée : 35 heures
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : Service civique
Jours / creneaux / horaires recherches : Non précisé

Missions
Objectifs citoyens :
Contribuer au développement culturel territorial et à l’accessibilité du plus grand nombre aux arts et à la culture, en participant à des missions de conseil et d’accompagnement des acteurs culturels et collectivités du Finistère.

Activités proposées :
Il s’agira de participer aux missions du pôle Culture et Territoires et du pôle accompagnement :
- participation à l’animation de groupes de travail entre acteurs culturels, élus et habitants
- appui à l’animation de réseaux départementaux (Enseignements artistiques – Danse à l’école – Musiciens intervenant) et espaces de concertation (Espace départemental Danse – Espace de concertations Musiques actuelles en Finistère)
- participation à la création d'outils et documents divers pour contribuer au soutien du secteur culturel
Le jeune sera accompagné par un tuteur tout au long de sa mission, il pourra également profiter de l'expérience et de la compétence de toute l'équipe en place.


Profil du poste
Intérêt pour le secteur culturel en général, du développement local et l’aménagement du territoire
Sensibilité pour les musiques actuelles et la danse
Bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et de communication
Travail en équipe
Ouverture d’esprit, capacité d’initiative, bon relationnel

Contact de l’employeur

Envoi des candidatures
CULTURE LAB 29
MADAME GAELLE MOGENTALE
12 RUE STANG AR C'HOAT
29000 QUIMPER
Adresser curriculum vitae et lettre de motivation à l’attention de Gaëlle Mogentale

Durée hebdomadaire souhaitée : 1h30/2h00
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 10 mois
Jours / creneaux / horaires recherches : Lundi 20h30

Missions
Animation des répétitions hebdomadaires hors vacances scolaires.
Préparation et direction des concerts éventuels.

Profil du poste
Chef de choeur expérimenté

Conditions
Conditions à déterminer après contact.

Commentaires
Le repertoire actuel est plutôt jazz mais aussi pop et rock.
Une aptitude à la mise en scène du programme serait appréciée mais non impérative.
Pas de salle disponible un jour autre que le lundi.

Contact de l’employeur
Bernadette Cloarec (présidente )
Tél : 06 51 20 32 95
Courriel : maryvonne.delerue@wanadoo.fr

Envoi des candidatures
4 rue du menez 29470 Loperhet